Cambios en el personal de verano
- Jun 20, 2025
- 2 min read
Del escritorio del Rector:
El verano suele coincidir con mudanzas y nuevas oportunidades, y esto no es diferente para los feligreses y el personal administrativo de la parroquia de la Basílica. A pesar de ello, la semana pasada fuimos bendecidos con una asistencia que superó nuestro promedio de asistencia semanal por sobre de 200 personas más que el año pasado. Para mí, ¡eso es un signo de esperanza de que no se han apartado de su relación con Dios durante el verano!
Como ya he indicado antes, este verano tendremos cambios importantes entre nuestro personal clave. Bruce Haas, nuestro Director de Operaciones y Mantenimiento, dejará su puesto el 30 de Junio para regresar a su campo profesional previo. Bruce nos ha acompañado a lo largo de una época increíblemente ajetreada que ha incluido la consolidación de los terrenos mediante la compra de la tienda de llaves y el estacionamiento adyacente, la renovación del interior de la Basílica, que ha incluido la reparación del yeso, el repintado del suelo de madera, la sustitución de los bancos y la actualización del órgano. Bruce también nos ha acompañado en la construcción de nuestro nuevo edificio de actividades, San Juan Pablo II, así como en múltiples mejoras de la escuela. Todo esto se suma a las numerosas actividades y retos de mantenimientos cotidianos tales como las alarmas del edificio activándose durante la noche, y los problemas de seguridad. Afortunadamente, él y Deb permanecerán en la parroquia, y espero que se le vea con frecuencia aconsejando y ayudando a su sustituto mientras se pone al día con un conjunto muy diverso de responsabilidades y retos.
El segundo cambio importante se produce en la Formación en la Fe. Mariana Flores también concluirá su etapa con nuestro personal para ir a pastos más cálidos al final del mes junio. Mariana trajo un sentido de gracia y amabilidad a nuestras muchas familias en CCD. Ella fue especialmente instrumental en la programación de la administración de los sacramentos, que incluyó la acogida de nuevos miembros en la Iglesia, bautismos y confirmaciones. Ella fue nuestro principal punto de contacto, reuniéndose y orientando a muchos buscando información sobre como convertirse al catolicismo, y también fue un recurso muy importante para nuestra Orden de Iniciación Cristiana para Adultos (OCIA). Esto le exigía no sólo asegurarse de que los que buscaban la iniciación o el bautismo de sus hijos estaban debidamente informados, sino también proporcionar la documentación necesaria que la Iglesia requiere para nuestro mantenimiento de registros. Una tarea que es, en sí misma, a menudo desalentadora, especialmente cuando esos documentos deben proceder de fuentes extranjeras.
Extrañaremos profundamente tanto a Bruce como a Mariana. Por lo tanto, estaremos organizando una fiesta parroquial para tener la oportunidad para darles las gracias. Esto ocurrirá después de la misa de las 9:00 a.m. el domingo 29 de junio. Cuando los vean, por favor exprésenles su gratitud por todo lo que han hecho por nosotros durante sus años de servicio a la parroquia y a la escuela de la Basílica.
¡La semana que viene les contaré más!
Fraternalmente,
P. Gary S. Linsky
Reverendísimo Canónigo Gary S. Linsky, VF, VP
Rector
Lo de las transiciones en el equipo me pegó porque al final una comunidad también funciona por “sistemas”: cuando alguien se va, todo el flujo cambia. Me pregunto si van a compartir quién toma el relevo y qué prioridades quedan para lo que resta del verano, sobre todo con tantas mejoras ya en marcha. Me hizo pensar, medio fuera de tema, en cómo StyleLookLab organiza cambios de “look” sin perder coherencia; en una parroquia pasa algo parecido con la continuidad del día a día.
Estos cambios de verano siempre se sienten como un “reset” para la comunidad, para bien y para mal, y me gustó que se reconociera el trabajo concreto (compras de terrenos, renovaciones, seguridad, etc.). Ojalá también cuenten cómo van a asegurar continuidad con el edificio nuevo, porque cuando se va alguien clave se nota en los detalles. Como anécdota, me acordé de a fun ghibli ai style que vi hace poco: cambia la “capa” visual súper rápido, pero lo difícil es mantener la esencia, y eso es lo que importa en una parroquia.
Se nota que detrás de cada cambio de personal hay muchísimo trabajo invisible, y el resumen de todo lo que Bruce alcanzó a cubrir es impresionante. Me dio curiosidad cómo se mide ese “signo de esperanza” en verano; a veces la asistencia sube por visitas y familias de paso, no necesariamente porque todos sigan igual de comprometidos. Por cierto, esto me recordó cómo un simple quick cipher identifier tool puede aclarar un misterio con solo mirar patrones, y acá pasa algo parecido con los números de asistencia: depende de qué estés comparando.
I keep coming back to eggy car when I need a quick focus reset. It’s simple, but it quietly trains patience and timing without feeling forced.
Me pareció interesante conocer los cambios en el personal de verano y cómo cada incorporación ayudará a apoyar las actividades y programas de la comunidad. Ver cómo diferentes personas aportan sus habilidades me recordó a pokelike, donde cada nueva incorporación suma algo valioso a la experiencia general.